复旦大学附属中山医院（以下简称“中山医院”）始建于1937年，为纪念中国民主革命的先驱孙中山先生而命名，是中国人创建和管理的最早的大型综合性医院之一。医院是国家卫生健康委预算管理单位，国家发展改革委首批综合类国家医学中心建设单位，国家卫生健康委公立医院高质量发展试点单位。医院是复旦大学附属综合性教学医院，是教育部、国家卫生健康委与上海市人民政府共建共管医院，也是上海市第一批三级甲等医院。

建优建强人才队伍。建院至今，共有中国科学院院士3人，中国工程院院士2人。现有省部级及以上人才项目300余人次，有博导和硕导近400人次。目前在册职工6000余人，其中聘任高级职务800余人。

医疗服务优质高效。医院本部占地面积10.，核定床位2005张，设有74个业务机构、163个亚专科，充分满足患者多层次、多样化的诊疗需求。医院锚定医疗领域的科技前沿，成功开展亚洲首例机器人辅助活体肝脏移植、世界首例聚合物瓣膜经皮主动脉瓣置换术等尖端技术。

在深化公立医院改革和大力推进医联体建设的大背景下，中山医院利用强大的综合实力，使优质医疗资源辐射到更广大地区，造福一方人民。除本部外，医院有9个分支机构：佘山院区、青浦新城院区（在建）、厦门院区、闵行梅陇院区、青浦分院、徐汇医院、闵行分院、金山分院、吴淞医院。

推进国家医学中心建设。2023年12月18日，中山医院综合类国家医学中心建设项目正式开工。医院将新建上海国际医学科创中心工程、青浦新城院区一期工程，围绕生物医药领域的“卡脖子”和“临门一脚”问题开展技术攻关，铸造卫生健康领域的“国之重器”。

新时代医院的竞争是文化的竞争、人才的竞争。医院一直注重文化的培育、发展和传承，努力建设良好的文化管理平台，重视医护人员的综合素质培养，组织各种文化活动，关心医务人员自身发展的深层需求，提升职工的荣誉感、参与感、获得感，从而加强医院凝聚力，提升医院整体形象。中山医院连续七年荣膺中国医疗卫生机构“最佳雇主”称号。先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等荣誉；连续多年获得上海市文明单位、上海市卫生系统文明单位。

凡是过往，皆为序章，乘风远航，再铸华章。中山医院将继续秉持“一切为了病人”的中山精神，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理，为建设世界一流的创新型、智慧型现代化医院而不懈努力奋斗！

因科室发展和业务需求现向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位

1.胰腺外科：副主任医师岗位

岗位要求：

1)年龄：45周岁及以下；

2)学历：博士研究生，取得博士学位；

3)临床科研要求：胰腺外科专业并具备独立带组能力；

4)具备微创手术能力者（腹腔镜/机器人）优先；

5)承担过国家或省部级课题。

2.胰腺外科：主治医师岗位

岗位要求：

1)年龄：40周岁及以下；

2)学历：博士研究生，取得博士学位；

3)工作要求：有临床研究经验、曾发表过临床试验论文者优先；

4)具有团队协作精神，工作认真负责，热爱胰腺专业方向；

5)曾发表过权威SCI论文或承担过国家及省部级课题者优先。

3.妇科肿瘤科：副主任医师岗位

岗位要求：

1)年龄：40周岁及以下（具有手术特长者可以适当放宽），硕士生导师或以上；

2)学历：博士研究生，取得博士学位；

3)专业方向：妇科肿瘤；

4)工作积极进取，具较强合作精神，三级医院工作经验；

5)承担国家自然科学基金项目在研者优先考虑。

4.妇科肿瘤科：主治医师岗位

岗位要求：

1)年龄：35周岁及以下；

2)学历：博士研究生，取得博士学位；

3)专业方向：妇科肿瘤；

4)工作积极进取，具较强合作精神，三级医院工作经验；

5)承担国家自然科学基金项目在研者优先考虑。

5.健康管理中心：眼科医师岗位

岗位要求：

1)年龄：45岁以下，身体健康，具有硕士研究生及以上学历优先；

2)专业方向：眼科；

3)专业职称：住院医师及以上；

4)临床知识技能全面，能处理眼科常见健康问题；

5)具有良好的服务意识、医患沟通能力和团队协作精神；

岗位职责

1)承担健康管理中心（包括佘山院区和总院）日常健康体检眼科分科检查，包括住院和门诊健康体检和健康管理相关临床医疗工作；

2)参与健康管理临床、科研、教学和科普等学科建设工作；

3)专业上接受中山医院眼科的指导。

6.健康管理中心：耳鼻咽喉头颈外科医师岗位

岗位要求：

1)年龄：45岁以下，身体健康，具有硕士研究生及以上学历优先；

2)专业方向：耳鼻咽喉头颈外科；

3)专业职称：住院医师及以上；

4)临床知识技能全面，能处理耳鼻喉头颈外科常见健康问题；

5)具有良好的服务意识、医患沟通能力和团队协作精神；

岗位职责

1)承担健康管理中心（包括佘山院区和总院）日常健康体检耳鼻喉分科检查，包括住院和门诊健康体检和健康管理相关临床医疗工作；

2)参与健康管理临床、科研、教学和科普等学科建设工作；

3)专业上接受中山医院耳鼻喉头颈外科的指导。

7.健康管理中心：普通外科医师岗位

岗位要求：

1)年龄：40岁以下，具有硕士研究生及以上学历优先；

2)专业方向：普外科；

3)专业职称：住院医师及以上；

4)临床知识技能全面，能处理普外科常见健康问题；

5)具有良好的服务意识、医患沟通能力和团队协作精神；

岗位职责

1)承担健康管理中心（包括佘山院区和总院）日常健康体检普外科专科检查，包括住院和门诊健康体检和健康管理相关临床医疗工作；

2)参与健康管理的临床、科研、教学和科普等学科建设工作；

3)专业上接受中山医院普通外科的指导。

8.临床研究中心：临床研究助理

岗位要求：

1)年龄：40岁以下；

2)学历：本科及以上；

3)专业方向：医学、药学、护理学、影像学、卫生管理、生物工程等生命科学相关专业；

4)工作经验：

a.具备1-3年临床研究或临床协调相关经验，参与过多个临床研究项目；

b.具有临床研究现场管理经验、熟悉临床研究的流程和GCP要求、具有项目管理经验者优先；

5)专业知识与技能：

a.深入理解临床研究法规、GCP要求、部门规章、规范性文件等相关法律法规；

b.熟悉临床研究用药品和医疗器械的相关信息、临床研究方案、知情同意书以及试验遵循的标准操作流程，能够指导CRC团队处理临床研究中出现的问题；

c.熟练操作办公软件，具备一定的数据分析与管理能力，能够准确审核和处理临床研究数据；

d.具备文件档案管理知识与能力，掌握临床研究管理软件以及电子数据采集工具的使用。

6)沟通与团队合作能力：

a.具备良好的沟通与协调能力，能够高效与研究人员、中心伦理委员会、监管方、申办者及其它相关方保持积极沟通；

b.优秀的团队领导和合作精神，能够在跨部门、跨职能团队中引领并完成复杂任务；

c.能够用英语进行基础的口头沟通，英语阅读与写作能力良好，能够阅读、理解及撰写临床研究相关英文文件。

7)其他要求：

a.具备良好的职业道德，严格保护受试者的权益及安全；

b.严格遵守临床研究方案、相关法律法规及SOP；

c.严格遵守临床研究相关保密条款及研究经费管理制度；

d.工作细致，责任心强，具有较强的自我驱动力和学习能力，能够不断推动自身和团队的专业能力提升。

岗位职责

1)临床研究准备阶段：

a.资料准备与提交：指导派遣CRC团队协助研究者准备立项申请和伦理材料，并按要求提交至相关机构和办公室；

b.伦理审批跟进：跟进伦理审批流程，确保及时获取批准文件，维护临床研究合规性；

c.启动准备：协助研究协议签署，组织项目启动会，完成物资准备。

2)临床研究进行阶段：

a.受试者管理：协助研究者进行受试者筛选和入组，确保派遣CRC团队高效收集资料，并统筹受试者访视和病房管理；

b.数据收集：协助研究者收集临床试验数据，确保数据的完整性和准确性，指导派遣CRC团队录入CRF或EDC系统；

c.安全信息管理：监督受试者安全性相关信息的收集和报告，确保及时处理受试者的AE/SAE；协调实验室样本管理，协助研究者判读医疗文件；

d.生物样本管理：负责生物样本管理的整体协调，确保预处理、保存、运输和交接符合标准；

e.研究文档管理：审核和管理研究文档，确保资料的准确性和及时归档，指导派遣CRC团队记录相关文档的签署和提交情况；

f.研究用药品/器械管理：监督派遣CRC团队对研究用药品和医疗器械的核对、使用和回收，确保其符合存储要求；

g.研究物资管理：统筹非医疗设备及试验耗材的管理和维护，确保物资申请和运输的顺利进行；

h.其它职责：协助方案的修订和上报，主导中心的协调工作以及与派遣CRA的沟通协调，协助研究者进行费用管理。

3)临床试验结束阶段：

a.数据答疑：协助研究者完成数据答疑，确保问题及时解决；

b.项目资料管理：负责项目相关资料回收、整理和归档工作的整体协调；

c.稽查和核查：配合完成项目的稽查和核查工作；

d.其它职责：完成研究者授权的其他相关项目任务。

4)派遣CRC团队管理及建设：

a.培训与发展：协助完成派遣CRC团队成员的培训和发展，提升其专业技能和工作效率；

b.绩效评估：定期评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议；

c.资源优化：评估和优化临床研究项目中的资源使用及信息共享，确保其高效运行；

d.创新与改进：鼓励团队创新，提出改进流程和提高效率的建议。

岗位描述

承接部分IST项目CRC工作，指导和管理派遣CRC团队，协助研究者实施临床研究的日常事务。岗位要求候选人能够在临床研究事务中协调各项工作，确保研究流程符合国际标准和法规要求，提升临床研究的进度和质量管理。

二、报名时间和方式

时间：2025年1月14日--2025年2月3日下午17:00

方式：网络填报（https://zp.zs-hospital.sh.cn/）+材料上传

三、材料上传

（一）必传材料：（仅限pdf格式文件，最大不能超过）

1.身份证正反面；

2.本人户口簿首页和本人页，或户籍证明；

3.最高学历毕业证和学位证、本科毕业证和学位证（已取得的）；

4.国家四、六级英语等级证书或成绩单和中国教育考试院网页上的成绩查询截图；

5.已取得的职称资格证明和执业证明。

（二）如有以下材料，也请上传：

1.作为第一作者、通讯作者、项目负责人取得的业绩成果代表作，如：论文、专利等；

2.校/院级及以上获奖证书；

3.计算机等级证书。

四、面试：

1、面试PowerPoint（PPT）要求：以中文形式制作（按照中山医院官网－人才招聘－下载及网络填报专区“面试模板”内容进行制作，可补充其他需陈述信息）。

2、面试形式：结合PPT，英文汇报3分钟，不得超时。

3、面试时间、地点：另行通知。

五、录取

根据考生专业考试成绩和面试情况择优录取。咨询电话：021-64041990转697181、697190；联系邮箱：renshichu@zs-hospital.sh.cn。

复旦大学附属中山医院

2025年1月14日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.zs-hospital.sh.cn/zhuanye/content/7347.html

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